最近财中教三部委一起对各大社会舆论媒体宣称，已近确认从三月一号开始，股权和分红激励的运作模式将在全国范围内有符合国有科技型的企业实施。在该企业里有三年以上工作经历的重要技术人员才具备股权奖励的考核资格，岗位分红激励所有额度不得超过该企业这年税后利润的百分之十五。

  

  按照文件规定，具备该资格的国有科技型单位，可通过股权出售、股权奖励、股权期权等股权激励方式，或项目收益分红、岗位分红等分红的激励的方式，来对本单位的技术人员和管理人员进行奖励。但是企业采用的股权和分红的奖励，应该按照“依法依规，公正透明;因企制宜，多措并举;利益共享，风险共担;落实责任，强化监督”大体方针。股权和分红的奖励的实施将会带动我国经济走上 创新持续带动发展的正确道路上，促进了我国的产业升级，更多行业资讯请关注合众电气。